Workforce Analytics

Seien Sie proaktiv, nicht reaktiv

Bringen Sie Ihr Unternehmen mit Workforce Analytics auf ein neues Level: Finden Sie mit Protiviti heraus, über welche Fähigkeiten Ihre Mitarbeitenden verfügen und wie Sie die Performance Ihrer Teams steigern können.

Mithilfe von Daten- und Personalanalysen treffen Sie fundierte und zukunftsweisende Entscheidungen: So schaffen Sie einen nachhaltigeren Arbeitsplatz, fördern Talente und erhöhen die Mitarbeiterbindung sowie -zufriedenheit langfristig.

Erkennen Sie Chancen und entdecken neuen Potenziale für einen langfristigen Unternehmenserfolg; mit Protivitis HR-Analytics-Beratung an Ihrer Seite!

Kontaktieren Sie uns

Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Ziele zu erreichen und die Zufriedenheit ihrer Talente zu steigern

We help mitigate risks and identify new opportunities

Our methodology

We help organisations improve employee experience and business performance by measuring and analysing behaviors. We help mitigate risks and identify new opportunities through a workforce strategy that uses insights to identify actionable items to achieve business goals for employers, improves employees’ work life, and delivers financial results for stakeholders.

What we help you achieve:

Identify People Risks: Predict employee turnover and identify and quantify safety risks.
Optimise the Workforce: Test which employee policies are effective and which ones are not. Optimise the employee experience.
Anticipate Future Needs: Analyse future workforce needs. Make better hiring decisions by predicting candidate success.
Quantify Workforce Value: Link HR practices to business outcomes. Define the value of the workforce in financial terms.
People Analytics for Regulatory Reporting: Human capital disclosures and ESG reporting.

We help mitigate risks and identify new opportunities

Gemeinsam mit uns Risiken mindern und neue Chancen erkennen

Unser Ansatz für die HR-Analytics-Beratung

Mithilfe unserer Workforce-Analytics-Methodik entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Personalstrategie basierend auf fundierten Erkenntnissen. Diese besteht aus vier Säulen:

Descriptive Analytics
Diagnostic Analytics
Predictive Analytics
Prescriptive Analytics

Um die Mitarbeiterbindung Ihrer Talents zu stärken, nutzen wir das volle Potenzial Ihrer Ressourcen und ermitteln konkrete Maßnahmen, um die Employee Experience zu optimieren.

Personalanalysen schaffen eine höhere Mitarbeiterbindung und ein nachhaltigeres Arbeitsumfeld

Ihre Vorteile durch unser People Analytics Consulting:

Recruiting- und Onboarding-Prozesse optimieren, z. B. durch Identifizierung kosteneffizienter Recruitingkanäle
Diversity-, Equity- und Inklusionsziele vorantreiben anhand der Analyse der Unternehmenspopulation
Total-Rewards-Programme in puncto Kosteneffizienz und Auswirkungen auf das Engagement der Mitarbeitenden überprüfen durch Korrelationsanalysen und Ermittlung der wichtigsten Zusatzleistungen für die Talente
Qualifikationslücken anhand von Gap-Analysen identifizieren und Schulungs- sowie Weiterbildungsmaßnahmen messen
Erhebung der Mitarbeiterzufriedenheit, um die Motivationsgründe zu verstehen und die wichtigsten Bedürfnisse zu identifizieren.